Dopo aver parlato delle vicende che hanno caratterizzato il settore EX FRODI e i passaggi “semi-forzati” al settore “PRESA APPUNTAMENTO – ISOLA 2”, che ci hanno costretto a numerosi interventi presso le Relazioni Sindacali soprattutto per il metodo utilizzato dalle linee tecniche…

Vi rendiamo partecipi del riconoscimento del 5 liv. retributivo ottenuto da due colleghi del Fraud Management, dopo che più volte l’Azienda ha ignorato i nostri inviti ad adottare un tale provvedimento nei confronti di coloro che svolgono una mansione contrattualmente inquadrata al 5 livello ormai da anni.

I COBAS hanno sostenuto i colleghi nella fase istruttoria del contenzioso con l’Azienda fino al raggiungimento di un accordo tra le parti, supportandoli fino al raggiungimento di una transazione che ha visto riconosciuti finalmente i loro diritti rivendicati

Ci dispiace solo aver perso molto tempo e ci dispiace anche che molti colleghi e colleghe esitino ancora nel rivendicare i propri diritti, sia con la lotta che sul terreno vertenziale.

A loro diciamo solo una cosa: Adesso sapete cosa fare!!

Roma 12 dicembre 2022

COBAS TIM Lazio