Il futuro della Rete
In prosecuzione degli incontri previsti e dopo l’incontro del 20/11 con il M5S, oggi una delegazione COBAS – CLAT ha incontrato il gruppo parlamentare di SI/SEL per rappresentare preoccupazioni e…
In prosecuzione degli incontri previsti e dopo l’incontro del 20/11 con il M5S, oggi una delegazione COBAS – CLAT ha incontrato il gruppo parlamentare di SI/SEL per rappresentare preoccupazioni e…
Una delegazione di Cobas Tim e CLAT ha incontrato (oggi 20/11) Roberta Lombardi del M5S nell’ ambito degli incontri inizialmente programmati con i gruppi parlamentari il 10 novembre scorso in…
Si è chiusa la trattativa sul Premio di Risultato in TIM . Alla valutazione negativa in merito ai contenuti dell’accordo va aggiunto il comportamento escludente della delegazione SLC. Nel corso…
Il 29 di maggio TIM ha presentato alle sole segreterie nazionali FISTEL-UILCOM-UGL il progetto di rivisitazione degli orari in ambito AOL dei Tecnici, degli analyst WFM e degli addetti delivery…
In accordo con i diversi protagonisti della vertenza contrattuale, abbiamo deciso di organizzare un’altra giornata di mobilitazione. I dati “confortanti degli ultimi trimestri” dimostrano come si possano ottenere dei risultati…
In un clima surreale, il 4 maggio si è consumata l’ennesima giornata di sciopero della vertenza TIM, che, dal quel 6 ottobre 2016, ci vede impegnati insieme a migliaia di…
Proprio mentre ci apprestiamo a partecipare allo sciopero intero turno indetto per il 4 maggio e alla manifestazione nazionale di ROZZANO, convocata da tutte le OO.SS. di opposizione in occasione…
Da diversi giorni stiamo ricevendo le comunicazioni relative alle elezioni ASSILT 2017. Il voto che sarà espresso per posta sarà l’occasione di dare segnali importanti vista la vertenza in atto…
Il 3 Aprile scorso si è svolta la riunione tra il Coordinamento Nazionale RSU e l’Azienda. I temi all’ordine del giorno erano : 1- Fruizione dei permessi retribuiti annui (art.…
Le nuove modalità di TIMBRATURA IN POSTAZIONE nel settore ASA sono iniziate il PRIMO APRILE. Abbiamo già detto che l’applicazione unilaterale del regolamento aziendale è illegittima. Per questo nelle settimane…