Con l’Accordo del 6 aprile Azienda e CGIL-CISL-UIL-UGL hanno annunciato di aver scongiurato la Cassa Integrazione cui TIM avrebbe potuto accedere per scongiurare ad una ipotetica crisi di liquidità. Abbiamo…
Tempo fa lanciammo questa nostra Campagna come risposta alla assenza di prospettiva sindacale. CGIL.CISL.UIL nella loro azione ci hanno abituato a ragionare e discutere in perdita. Accordi al ribasso, tagli…
A valle del confronto avuto come obbligo di legge fra le RLS con HRO-HSE sull’aggiornamento della procedura COVID-19 in ambito tecnico, ci preme chiarire alcune questioni. Abbiamo immediatamente notato che…
Noi non lo abbiamo sottoscritto. Nei giorni precedenti alla convocazione del Coordinamento Nazionale delle RSU, erano già circolate note sindacali e messaggi attribuiti all’Azienda, che ne anticipavano i contenuti. Il…
A più di un mese dall’emergenza Coronavirus, apprendiamo dall’AD Gubitosi che ormai 32.000 lavoratori e lavoratrici sono in Smart Working, circa l’80% della forza lavoro impiegata tramite la remotizzazione della…
Dopo 20 giorni di emergenza, i dati emergono in tutta la loro preoccupante realtà: migliaia di contagiati, centinaia di morti, il rischio di un Lockdown totale, misure radicali di contenimento…
Il comunicato aziendale di ieri che “promette” 16h di permessi retribuiti “A FINE EMERGENZA”, ci appare come una grave provocazione. Ieri notavamo 2 pesi e 2 misure per trattare i…
A seguito delle ultime disposizioni istituzionali in tema di “Emergenza Coronavirus” e conseguenti decisioni aziendali, ci corre l’obbligo di condividere alcune considerazioni. Pur comprendendo il caos in cui si è…
In questi ultimi mesi – a cavallo fra il vecchio e il nuovo anno – siamo stati subissati di mail e telefonate con le quali ci venivano chiesti chiarimenti sui…
L’accordo siglato il 4 dicembre chiude il secondo capitolo (forse il terzo capitolo considerando l’Accordo su Ferie e Permessi) di una trattativa che già il 18 luglio scorso stabiliva le…