TIM – Assorbimento sovraminimo, ancora vittoria in appello
La corte d’appello di Milano ha rigettato il ricorso che TIM aveva presentato per opporsi alla vittoria in primo grado di un gruppo di ricorrenti per l’ASSORBIMENTO DEL SOVRAMINIMO. La…
Stress da lavoro correlato in Development. Occorre abbassare i toni.
Il reparto dei “progettisti” è sottoposto ad uno stress enorme dovuto alle scadenze degli impegni del PNRR; nessuno ne è immune poiché ognuno ha un fardello molto sfidante da portare…
Il miglio verde del “119”, ma non solo
La situazione al “119” in TIM sta diventando sempre più preoccupante, allo stress originato dal tipo di lavoro si stanno aggiungendo i timori sulla tenuta del reparto che sono conseguenti…
Isola 2 – presa appuntamento, TIM condannata per demansionamento
IL TRIBUNALE DI ROMA – Prima Sezione Lavoro ha condannato TIM per demansionamento di un collega che era stato trasferito nel settore ISOLA 2 – PRESA APPUNTAMENTO. L’Azienda viene condannata…
TIM – La separazione porta via la democrazia
Apprendiamo da canali “informali” che verranno tolte dalla programmazione di novembre e dicembre le giornate di CDS previste per alcuni settori operativi. Riscontrando anche delle difformità nonché una descrizione piuttosto…
Fibercop: uscite in isopensione incontro del 26 settembre ‘24
FIBERCOP ha convocato le RSU transitate il 1 luglio scorso per discutere due temi. Le uscite in ART. 4 Legge Fornero e la seconda tranche del Premio di Risultato del…
TIM e Fibercop: ferie e permessi vecchie maniere
Da diversi territori ci è arrivata – da parte di colleghi e colleghe sia di TIM che FIBERCOP– la notizia delle solite pressioni sulla pianificazione di PERMESSI PERSONALI e FERIE…
Chi ha paura dei Cobas?
“Che misera la vita negli abusi di potere” (F. Battiato). Il 1 Agosto scorso l’UNIONE INDUSTRIALI DI ROMA ha revocato l’incarico da RSU al nostro delegato Alessandro Pullara eletto da…
“Arrivederci amore ciao”
Il 19 giugno 2024 TIM ha svolto l’esame congiunto previsto per legge con il quale ha comunicato le modalità di passaggio della divisione NETCO a FIBERCOP. L’esame congiunto si è…
Tutele legge 104 e Piano Moving
E’ bene dire che, forse non tutti i colleghi e le colleghe, hanno pensato che la separazione di TIM avrebbe determinato una divisione netta delle sedi di lavoro. Forse, se…