Cobas AbramoCC – Nota del 17/09/2019
Le ferie estive giungono al termine. Dal 29 Agosto 2019 ci sono stati alcuni incontri tra Cgil-Cisl-Uil e azienda che si sono risolti con un nulla di fatto: a parte…
Le ferie estive giungono al termine. Dal 29 Agosto 2019 ci sono stati alcuni incontri tra Cgil-Cisl-Uil e azienda che si sono risolti con un nulla di fatto: a parte…
Negli ultimi mesi, soprattutto su alcune commesse, il clima lavorativo è andato peggiorando con un significativo aumento dello stress. Tale situazione è riconducibile a diversi fattori: il consistente aumento dei…
Dall’analisi del testo relativo all’intesa sottoscritta in data 02/08/2019 presso il Ministero del Lavoro, si evince chiaramente come il tanto sbandierato “contratto d’espansione”, provvedimento inserito nel decreto crescita, in parte…
Nuovamente abbiamo dovuto registrare in sede di trattativa nazionale, la perdita di un’occasione forse irripetibile per migliorare effettivamente le condizioni di lavoro e di vita dei lavoratori e della lavoratrici…
Giovedì 18 luglio noi dipendenti Abramo Customer Care della sede di Montalto Uffugo aderenti ai Cobas abbiamo dato vita al primo incontro aperto a tutti i colleghi, manifestando dunque anche…
La Corte di Cassazione (con le sentenze n. 16592/2015, n. 22482/2016, n. 27948/2017) ha affermato che il lavoro festivo non può essere imposto, ovvero che nessun datore di lavoro può…
Siamo dipendenti di ABRAMO CUSTOMER CARE, lavoriamo in questa azienda ormai da quasi un decennio. Abbiamo scelto di non rimanere passivi e non delegare più ciò che riguarda la nostra…
Terminata l’elezione delle nuove RSU in TIM come COBAS registriamo un avanzamento di consensi che, oltre ad aver aumentato i voti in termini assoluti nelle regioni già presenti, ha permesso…
In data 01 luglio 2019, le RSU di In&Out -Teleperformance hanno firmato, come sempre senza prima confrontarsi con i lavoratori, un nuovo accordo sindacale in cui visto l’aumento dei flussi…
I fatti sono noti: il 27 giugno l’azienda ha comunicato l’intenzione di fare ricorso al Fondo Integrativo Salariale (FIS) al 40% per le sedi di Montalto Uffugo, Lamezia Terme e…